厚生労働省が昨年、受け入れ企業に行った立ち入り調査では、約８割の７３１社で長時間労働や低賃金など労働基準法、最低賃金法の違反行為をしていた。
研修生らの証言によると、中国では、送り出し機関が研修生に高額の手数料や帰国までの「保証金」を要求。アジアの別の国では、失跡などのトラブル防止のため、研修生の実家の土地を担保に取るケースもある。失跡した研修・実習生は、多額の借金を背負うことになり、それ以上の金を稼ぐため不法残留するという。
双方に問題ありすぎ。不法残留までの道が出来上がってしまってる。
このまま制度を続けるのはどう考えてもよくない。即刻中止すべき。
